Правило № 1.
Один раз в пол года через руководителей учебных групп (начальников структурных подразделений предприятия) уточнять на каждого работника:
· ФИО
· Домашний адрес
· Телефоны ( раб., сотов., домашн.)
· Состав семьи (с датами рождения и местом работы, учебы)
Производить (в т.ч. в тренировочных целях) снятие замеров головы для дальнейшего определения размеров СИЗ.
(Выполнение правила
достигается:
- общий список работников предприятия и членов их семей
- ведомость выдачи противогазов.
2.
Эти (черновые) документы выдать соответствующим руководителям учебных
групп (структурных подразделений) под роспись в журнале учета с указание даты
окончания сверки с
работниками и корректировки данных в указанных списках.
Правило № 2.
Продуктивная обязательная (договорная) работа с ОК (кадровым органом) предприятия.
(Выполнение
правила достигается:
Правило № 3.
Обнаруженные изменения учетных данных на любого сотрудника предприятия вводить в программный Комплекс при первой возможности.
Правило № 4. Необязательное, но
весьма полезное.
Приобретая программный Комплекс, при наличии на вашем предприятии более 100 человек, в ваш адрес может быть выслан файл базы данных вашего предприятия (см. Приобрести Комплекс).